La responsabilité sociétale chez Nouvel Envol

Notre raison d'être

Nouvel Envol aide et accompagne les organisations à construire demain en développant leur impact sociétal, donc en comprenant la nécessité de garantir l’équilibre des écosystèmes, l’équité sociale et leur bonne gouvernance.

Notre vision

Création d’un avenir durable pour tous grâce à la transformation des organisations.

Nos valeurs

Respect

Promouvoir des relations positives, la tolérance, l’acceptation mutuelle et la construction d’un monde où chaque individu est traité avec dignité et équité.

Transparence

Principe de l’ouverture, de la clarté et de l’honnêteté dans nos relations, nos actions et nos communications.

Intégrité

Agir de manière honnête, responsable et en accord avec nos valeurs.

Confiance

Agir de manière fiable, intègre et transparente dans nos interactions

Liberté

Droit et capacité d’agir, de penser et de prendre des décisions de manière autonome, sans être soumis à des contraintes excessives ou à des limitations externes.

Partage

Mettre en commun des ressources, des connaissances, des expériences et des opportunités dans un esprit de générosité, d’altruisme et de solidarité.

Nouvel Envol est une société de conseil en responsabilité sociétale.

Nos missions

  • Diagnostic et/ou Accompagnement à la mise en place de la démarche de responsabilité sociétale des organisations.
  • Animation de conférences afin de partager et transmettre des connaissances et des idées.

Nos objectifs

Contribuer

à la transition écologique & sociale en accompagnant les organisations vers des modèles durables et respectueux de l’environnement et des droits humains.

Aider

à mettre en place des politiques et des pratiques responsables.

Sensibiliser

les organisations à l’importance de la RS et de les convaincre de l’importance d’intégrer cette dimension dans leur stratégie globale.

Matrice de matérialité

Cartographie des parties prenantes

formulaire de consultation des parties prenantes 

LES ENJEUX PRINCIPAUX

GOUVERNANCE

SURVEILLER LES PERFORMANCES DE NOUVEL ENVOL
RELATION AVEC LES PARTIES PRENANTES COMMUNICATION EXTERNE

ECONOMIQUE

SATISFACTION CLIENTS

SOCIAL

SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL & QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

SOCIÉTAL

IMPLICATION AUPRÈS DES COMMUNAUTES EDUCATION & CULTURE
INVESTISSEMENT DANS LA SOCIÉTÉ

Le plan d'actions de nouvel envol

Enjeu : Surveiller les performances
Action : Mettre en place des KPIs
  • Indicateur : Nombre de KPIs mis en place
  • Objectif : Au moins un KPI par enjeu prioritaire
  • Délai : En cours
avancé 100%
Enjeu : Satisfaction Clients
Action : Formaliser une enquête de satisfaction
  • Indicateur : Taux de satisfaction clients
  • Objectif : > 70%
  • Délai : < 6 mois
avancé 100%
Enjeu : Implication locale
Action : Créer un club RSE local
  • Indicateur : Nombre de membres
  • Objectif :  5 membres
  • Délai : < 1 an
avancé 5%
Enjeu : Implication locale
Action : Nouer des relations avec des experts et réseau RSE
  • Indicateur : Nombre de relations nouées / an
  • Objectif :  5 relations
  • Délai : En cours
avancé 100%
Enjeu : Éducation & Culture
Action : Intervenir dans les écoles et universités pour sensibiliser les étudiants à la RS
  • Indicateur : Nombre d’interventions réalisées / an
  • Objectif : > 1 / an
  • Délai : < 1 an
avancé 0%

Charte éthique​