Du commissariat aux comptes à la RSO
Le parcours inspirant de Gwladys Tohier et sa mission autour de la RSO avec Nouvel Envol
« J’ai longtemps cru que changer de métier serait un risque. En réalité, c’était un retour au sens. »
La RSO, Responsabilité Sociétale des Organisations, n’a pas seulement transformé ma manière de travailler.
Elle a profondément redéfini ma vision de la performance.
Là où je voyais autrefois des bilans, des ratios, des indicateurs financiers, j’ai découvert des chaînes de valeur vivantes, des enjeux humains et environnementaux qui racontent une autre histoire : celle du sens, de la cohérence, de l’impact durable.
Avec Nouvel Envol, j’ai voulu créer un cabinet où la RSO n’est pas un supplément d’âme, mais un socle stratégique, une manière de concilier éthique, performance et humanité.
🌿 Quand la rigueur rencontre le sens
Pendant plus de 15 ans, j’ai exercé comme commissaire aux comptes, au cœur du monde financier et de la conformité.
J’y ai appris la précision, l’indépendance, la vérification.
Mais au fil du temps, une question s’est imposée : et après ?
Que faisons-nous de cette rigueur, une fois le rapport signé ?
Que deviennent les organisations auditées, une fois la conformité validée ?
C’est à ce moment-là qu’a germé un besoin plus profond : remettre du sens au cœur de ma pratique.
Quand j’ai pris la présidence de la CRCC de Grande Aquitaine, j’ai voulu que notre institution ne se limite pas à défendre une profession mais qu’elle accompagne aussi sa transformation.
C’est dans cet esprit que j’ai initié un travail autour de la RSE au sein des cabinets d’audit et d’expertise comptable.
Lors d’une rencontre avec Alain Rousset, président de la Région Nouvelle-Aquitaine, nous avons échangé sur cette vision d’un territoire où la performance économique et la responsabilité sociale avancent main dans la main.
C’est lui qui m’a alors mise en relation avec le Groupe AFNOR.
Et là, tout s’est éclairé.
J’y ai rencontré des experts passionnés de RSE, ancrés dans le réel, porteurs d’une approche à la fois rigoureuse et profondément humaine.
Ces échanges ont été un véritable déclic.
Je me suis dit : “C’est là que je veux agir. C’est là que je peux être utile.”
C’est ce moment précis qui a marqué le point de départ de Nouvel Envol, avec une vision simple mais forte « Créer un avenir durable pour tous grâce à la transformation des organisations. .
Nouvel Envol aide et accompagne les organisations à construire demain en développant leur impact sociétal, donc en comprenant la nécessité de garantir l’équilibre des écosystèmes, l’équité sociale et leur bonne gouvernance.
🌍 La RSO, une boussole pour toutes les organisations
Chez Nouvel Envol, nous parlons de RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) plutôt que de RSE.
Pourquoi ? Parce que la transformation ne concerne pas que les entreprises.
Les associations, les collectivités, les établissements de santé, les fonds d’investissement…
Tous sont concernés par cette évolution de fond : agir de manière responsable, durable et cohérente.
La RSO, ce n’est pas une couche verte sur un modèle économique ancien.
C’est un nouveau paradigme qui fait évoluer la gouvernance, les décisions, la relation au territoire, la gestion des ressources et la façon de penser la performance.
Dans un contexte où la CSRD, la taxonomie verte et le devoir de vigilance deviennent des normes, la RSO n’est plus un “plus”.
Elle est une condition de survie, un levier de compétitivité durable.
👉 Sur le site de Nouvel Envol, nous le répétons souvent :
“La RSE n’est pas une contrainte, c’est une opportunité d’aligner vos valeurs, vos actes et votre stratégie.”
Pour en savoir plus sur notre approche :
➡️ Découvrir nos services RSE et CSRD
💡 De la vérification à la transformation : ce que l’audit m’a appris
Mon passé d’auditrice est aujourd’hui un atout clé.
Il m’a donné :
- une vision systémique des organisations,
- une lecture fine des modèles économiques,
- une capacité à analyser les risques cachés,
- et surtout, une exigence de preuve et de transparence.
Cette expertise financière me permet de rendre les démarches RSE crédibles et mesurables.
Mais j’ai aussi compris que la transformation ne se décrète pas par des chiffres.
Elle se construit par l’écoute, la pédagogie et la co-construction.
C’est pourquoi Nouvel Envol allie rigueur et humanité.
Nous ne faisons pas de la RSE sur PowerPoint.
Nous la faisons vivre : à travers des ateliers participatifs, des focus groupes, des diagnostics ancrés dans la réalité des métiers.
🎯 Notre credo : pas de plan d’action sans alignement.
Pas de transition durable sans engagement humain.
🤝 La RSO : de la contrainte perçue à la conviction vécue
Il existe encore, dans beaucoup d’organisation, une confusion entre “obligation réglementaire” et “choix stratégique”.
Or, c’est souvent en transformant la contrainte en conviction que la magie opère.
Les dirigeants qui franchissent le pas découvrent rapidement que la RSO n’est pas un fardeau administratif, mais un levier de croissance et de performance globale :
✔ réduction des coûts cachés (énergie, transport, turnover)
✔ attractivité des talents et fidélisation des équipes
✔ accès facilité aux financements à impact
✔ image renforcée auprès des clients et partenaires
Chez Nouvel Envol, nous accompagnons justement ce virage :
nous aidons les organisations à passer d’une logique de conformité à une logique de conviction.
Et cela vaut aussi pour celles qui n’ont encore aucune obligation réglementaire.
Car attendre d’y être contraintes, c’est déjà prendre du retard.
Les TPE, PME, associations ou structures locales font toutes partie, d’une manière ou d’une autre, de la chaîne de valeur d’un donneur d’ordre qui, lui, sera bientôt tenu d’exiger une stratégie RSE robuste.
Mais surtout, elles ont aujourd’hui l’opportunité d’agir librement, de s’emparer du sujet sans pression, sans contrainte, et d’y mettre leur propre sens.
C’est tout l’enjeu de la RSE volontaire :
passer du “il faut” au “on choisit”.
du cadre imposé à la trajectoire alignée.
🧭 Devenir acteur de la durabilité : les recommandations de terrain
Aux professionnels du chiffre, aux dirigeants, aux élus, je dis souvent la même chose :
la durabilité n’est pas un concept réservé aux grandes entreprises.
C’est un champ d’action pour tous.
Quelques clés issues de mon expérience :
- Se former et s’ouvrir.
Comprendre les enjeux ESG (Environnement, Social, Gouvernance), la CSRD, la double matérialité, le budget soutenable.
La RSO est une matière vivante. - Changer de posture.
Passer du contrôle à la facilitation, du reporting à la co-construction.
La RSE n’est pas un audit, c’est un mouvement collectif. - Faire preuve de sincérité.
La durabilité ne se joue pas dans le discours, mais dans les actes.
C’est pourquoi Nouvel Envol est labellisé Engagé RSE par l’AFNOR :
nous appliquons à nous-mêmes ce que nous prônons.
💬 Pourquoi c’est maintenant qu’il faut agir
Beaucoup d’organisations hésitent encore.
Elles craignent la complexité, le coût, ou simplement le changement.
Pourtant, ne pas agir coûte plus cher que de se transformer.
Le dérèglement climatique, la perte de biodiversité, les tensions sociales et économiques ne sont plus des sujets périphériques.
Ils redessinent les marchés, les modèles, les métiers.
👉 Anticiper, c’est protéger son modèle d’affaires.
👉 S’engager, c’est renforcer sa légitimité.
👉 Se transformer, c’est assurer sa pérennité.
Chez Nouvel Envol, nous construisons ces trajectoires :
- diagnostics ESG et CSRD,
- plan d’action stratégique,
- accompagnement du changement,
- et formation à la culture RSE pour toutes les équipes.
La durabilité n’est pas un supplément d’âme.
C’est la nouvelle grammaire de la performance.
Pour aller plus loin :
➡️ Nos accompagnements RSE et CSRD
➡️ Notre démarche labellisée Engagé RSE
🌱 En conclusion
De commissaire aux comptes à fondatrice de Nouvel Envol, je n’ai pas quitté la rigueur, ni les chiffres.
J’ai simplement changé leur finalité.
Avant, ils servaient à certifier.
Aujourd’hui, ils servent à transformer.
Les chiffres ne sont plus une fin, mais un moyen : celui de mesurer l’impact réel, celui de réconcilier performance et responsabilité.
Parce qu’au fond, la vraie valeur d’une entreprise ne se lit pas seulement dans ses comptes,
mais dans sa contribution au monde.
📍 Envie d’en savoir plus ?
👉 Interview Compta online
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👉 Ou contactez-nous directement pour construire votre trajectoire de durabilité :
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